Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
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YoupiJobs a vu le jour afin de résoudre les problèmes que nous rencontrions lors du processus de recrutement.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Lors de notre cursus étudiant, nous avons chacun postulé à plus de 100 offres à chaque période de candidatures, investissant beaucoup de temps à rechercher des postes alignées sur nos aspirations, entrant à la main les métaphores standards sur chaque formulaire. Nous essayions de rester organisés à l’aide de tableurs.
En explorant une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose a été claire : le système était à revoir.
Nous avons donc décidé d’quitter nos études universitaires pour développer un système efficace conçu pour simplifier le processus de recherche d’emploi.
Notre plateforme agit comme un accompagnateur complet dans la quête d’opportunités professionnelles, vous assistant à chaque étape de votre parcours, de la découverte personnalisée d’opportunités à la candidature en un clic, en passant par l’organisation optimisée.
Notre impact
Aujourd’hui, des millions de candidatures ont circulé via notre plateforme, et des milliers d’utilisateurs ont accédé à le poste idéal, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
La vie privée, notre priorité
Au fond, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous étions, des jeunes étudiants, devenus porteurs de projets. La protection de votre vie privée nous tient à cœur, et nous pensons sincèrement que vous méritez une transparence totale.
Notre mission chez notre entreprise est de vous aider à être embauché. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les chercheurs d’emploi peut améliorer la présentation des profils et faciliter les intégrations pour les employeurs.
Notre solution exploite vos préférences afin de proposer des suggestions personnalisées, pré-remplir vos formulaires et vous connecter avec des employeurs pertinents. Cependant, jamais nous ne partageons à des annonceurs tiers.
En conclusion, nous privilégions la clarté et ouverts sur les informations utilisées et leur usage. Vous aurez toujours le youpijobs trouver un métier dernier mot pour décider si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour tous.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Fondatrice associée
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